মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, মার্কিন চিপ শিল্পের মোহনটিতে নির্মাতারা অপারেশন স্থাপনের জন্য আগ্রহী, তবে স্থানীয় প্রতিভা ঘাটতি একটি গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে।এই সমস্যাটির সমাধানের জন্য, স্থানীয় সরকার এবং সম্পর্কিত প্রতিষ্ঠানের সহযোগিতায় টিএসএমসি একটি শিক্ষানবিশ কর্মসূচি চালু করেছে যার লক্ষ্য প্রয়োজনীয় কর্মী বাহিনীকে তার কারখানার সেটআপের দাবি মেটাতে প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্যে।
প্রতিবেদনে হাইলাইট করা হয়েছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অ্যারিজোনায় টিএসএমসির দুটি ওয়েফার ফ্যাবস প্রতিভা নিয়োগের প্রয়োজন।সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে একটি শিক্ষানবিশ কর্মসূচি শ্রমের দাবিকে সমর্থন করার মূল চাবিকাঠি।ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ ইনোভেশন অ্যান্ড টেকনোলজি (এনআইআইটি) দ্বারা আয়োজিত সাম্প্রতিক প্যানেল আলোচনায়, টিএসএমসির ফিনিক্স, অ্যারিজোনা কারখানার সরঞ্জাম অপারেশন ম্যানেজার গ্রেগ জ্যাকসন জানিয়েছেন যে সংস্থাটিকে সরাসরি 4,500 টেকনিশিয়ান, ইঞ্জিনিয়ার, পরিচালক এবং অন্যান্য কর্মচারী নিয়োগ করতে হবে।
জ্যাকসন উল্লেখ করেছিলেন যে এই ব্যক্তিদের নিয়োগের দুটি উপায় রয়েছে: অভিজ্ঞ পেশাদারদের নিয়োগ করুন, যা প্রাপ্যতা দ্বারা সীমাবদ্ধ, বা প্রতিভা চাষ করে, যা তাদের লক্ষ্য।শিক্ষানবিশরা উন্নত প্রযুক্তি সুবিধাগুলিতে উচ্চ বেতনের চাকরি সুরক্ষিত করার পথ সুগম করে।তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে স্থায়ী অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করতে মানুষকে সময় লাগে, বিশেষত যেহেতু এই চাকরির জন্য অনন্য দক্ষতার প্রয়োজন হয় যা রাতারাতি শিখতে পারে না।
টিএসএমসি সম্প্রতি ফিনিক্স অঞ্চলে একটি শিক্ষানবিশ কর্মসূচী ঘোষণা করেছে যাতে সুবিধা প্রযুক্তিবিদদের প্রশিক্ষণের জন্য, চারটি সমালোচনামূলক প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র জুড়ে 2,000 ঘন্টা অন-প্রশিক্ষণ দেওয়া: জল চিকিত্সা, গ্যাস এবং রাসায়নিক, বৈদ্যুতিক এবং যান্ত্রিক।পাঠ্যক্রমটি টিএসএমসির প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ অংশীদার, মেরিকোপা কমিউনিটি কলেজগুলি সরবরাহ করে।
পরামর্শদাতা প্রক্রিয়াটির একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ, প্রতিটি শিক্ষানবিশকে এক-একের নির্দেশের জন্য পরামর্শদাতা থাকে।পরবর্তী কয়েক বছরে এর নিয়োগের প্রয়োজনের ভিত্তিতে, টিএসএমসি প্রযুক্তিবিদদের একটি মূল প্রশিক্ষণ ফোকাস হিসাবে বিবেচনা করে।